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毕业以后再看非自然死亡，最羡慕的是 UDI 的职场环境。
有好同事和好领导，大家做好自己的事情，互相协作，共同为一件事去努力
领导不会让员工在公司的未来和自己的职业底线中做选择
容错率高，大家都抱着成长的心态看待人，就算员工/同事犯错也会再给你机会
我重新看的时候就在想，要是我做出久部的事情，我会觉得公司肯定不会再用我了，我自己是领导我都不会用自己。而且我还要担心我下一份工作要怎么解释辞职，这辈子完了
电视剧里他最后回到了 udi，因为大家信任他的底层底色，也看到了他的成长，很欣慰地一起重新工作
从小到大的教育一直觉得错误 = 羞耻，需要一直证明自己没问题，一犯错就完蛋了。
犯错后，在我做出真正的改变，有成长之前，各种各样的害怕，心理负担就已经把心力精力耗完，把自己压死了，因为从小到大我犯错就是这么过来的
但是从来没有想到可以有其他可能性，自己也可以被好好对待
看良医有一集的时候也是觉得，原来还可以这样被对待。
剧里在手术台上新来的主任直接问实习生刁钻的问题（什么公式），然后实习生没回答上来，就当众责备。之后那个实习生的带教就护短，直接和这个新来主任说，你对我的实习生太苛责了，羞愧式教育不是我的风格。
看到大家犯错误可以被善待，被包容，真的人心暖暖的，这才是人待的环境啊，把人当成一个可以成长的人，而不是一个犯了错就是坏了的零件。
不过，没有被正确对待过，现在起码知道了有被正确对待的可能性，也可以这么去对待别人
有好同事和好领导，大家做好自己的事情，互相协作，共同为一件事去努力
领导不会让员工在公司的未来和自己的职业底线中做选择
容错率高，大家都抱着成长的心态看待人，就算员工/同事犯错也会再给你机会
我重新看的时候就在想，要是我做出久部的事情，我会觉得公司肯定不会再用我了，我自己是领导我都不会用自己。而且我还要担心我下一份工作要怎么解释辞职，这辈子完了
电视剧里他最后回到了 udi，因为大家信任他的底层底色，也看到了他的成长，很欣慰地一起重新工作
从小到大的教育一直觉得错误 = 羞耻，需要一直证明自己没问题，一犯错就完蛋了。
犯错后，在我做出真正的改变，有成长之前，各种各样的害怕，心理负担就已经把心力精力耗完，把自己压死了，因为从小到大我犯错就是这么过来的
但是从来没有想到可以有其他可能性，自己也可以被好好对待
看良医有一集的时候也是觉得，原来还可以这样被对待。
剧里在手术台上新来的主任直接问实习生刁钻的问题（什么公式），然后实习生没回答上来，就当众责备。之后那个实习生的带教就护短，直接和这个新来主任说，你对我的实习生太苛责了，羞愧式教育不是我的风格。
看到大家犯错误可以被善待，被包容，真的人心暖暖的，这才是人待的环境啊，把人当成一个可以成长的人，而不是一个犯了错就是坏了的零件。
不过，没有被正确对待过，现在起码知道了有被正确对待的可能性，也可以这么去对待别人
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