年轻的时候,还是非常喜欢工作狂的年纪,
喜欢显示自己年纪小小但是很重要,
喜欢和习惯在组织权责错位的情况下,
承担远远超过自己指责的重任,
力能扛鼎,当救火队长,力挽狂澜。
那是因为,以为自己当上业务骨干之后,
就不需要一次次把时间精力花在特别多无效的事情上,
可以拥有说不的权利。
后来发现,这个权利并不存在。
或者是意识到过往的牺牲和奉献,
并不会使得一个组织的混乱重新回到轨道上,
我能够开始识别这类的组织形态和领导风格,
从语言之间对英语权责的含糊不清开始,
并且尽早避免,
我不再迎难而上,喜欢吃苦。
因为这苦根本没意义。
我无法再忍受下去,
是因为无效浪费的是我的人生时间。
但是我他妈的,没有打算把所有人生时间都贡献进去。