社保行政部门人员(负责工伤认定工作)来解释一下:
1.一次性工亡补助金的标准:这个是全国统一的,上一年度(2024年)全国城镇居民人均可支配收入的20倍。也就是54188 X 20=1,083,760元,还有一笔丧葬费,各省标准不一,一般在5万元上下。
2.工亡认定依据跟博主提到的有出入的地方:(认定条款很多不一一赘述了,只解释博主理解有偏差的地方),实际上博主举的例子里是分好几种情况的,像那个常年外派,判断他的工作状态并不是出事情当时在干什么,而是他当时的状态属于“因公外出期间”,这里说的是状态,就是只要这个外派任务还没结束,他事发地点在外派地,这个就是属于是因工,就可以认定工亡。
3.关于为什么限定抢救48小时以内视同工亡:工伤保险核心原则是“保障因工作直接导致伤害",若无限延长抢救时间不符合工伤保险原则,也会极大的扩大用人单位的用工风险。另外值得一提的是工亡实际上是工伤的一种,工伤保险保的是工伤,不是工病,这个抢救48小时内视同工伤是作为工伤认定的合理延伸,因此其标准不能无限延伸。
4.是否抢救超过48小时死亡就完全不能认定工亡了:在实际工作中发现,多数不可逆的病情(如脑死亡)在48小时期限内已能明确判断。超过48小时仍依赖器械维持生命体征的,通常属于"无存活可能"状态,此时若仅因家属坚持抢救或医疗手段延迟宣告死亡时间,仍可认定为视同工亡。
工伤里边门道太多,我总结能力也不太行,大家对付着看看吧,有问题欢迎提问