我现在已经很少因为某一个突发的负面的事件而懊悔或者愤怒了。
一个负面事件的发生就是一个【象】,【象】的背后有随机性和因果性。随机性的那部分看天,我们控制不了,那我们又何从懊悔或者愤怒。因果性的那部分,背后是谋划,是策略,是性格,是选择了什么样的人,走了什么样的路,做了什么样的决定。如果以上能力都不足,这个【象】产生的概率就会提升,否则就会降低。世间一切【象】都是无数思考和选择所带来的概率的叠加。只是看有没有遇到随机的那个trigger触发出来这个象而已。 而我们能做的,只是看见,思考和调整改进背后的东西,而不是事情一发生就在浅层次的结果层面打转转,陷入懊悔,愤怒,冲突,指责,逃避。这样做永远都不会有成长。
对于一个组织,同理。