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置顶🚀 YouMind 0.8 发布
1. 全新的三栏布局，让一切简洁优雅。
2. 数百个 Skills，让创作者互相学习、持续进化。
3. 大量产品细节优化，惊喜在不经意间。
访问即可注册：youmind.com
每日 1000 积分
YouMind：让每一个个体，都能构建自己的品牌。
一起大胆创作。
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人和 agent 相比，有两点不可替代：
1. 人是钱的主人。给 agent 买 tokens，依旧需要属于人的钱。
2. 人是牢的主人。真犯了事，被抓去坐牢的，还会是人。
在现代社会，钱代表自由，牢代表责任。自由和责任，都还在人身上。
忧虑个啥呢。
1. 人是钱的主人。给 agent 买 tokens，依旧需要属于人的钱。
2. 人是牢的主人。真犯了事，被抓去坐牢的，还会是人。
在现代社会，钱代表自由，牢代表责任。自由和责任，都还在人身上。
忧虑个啥呢。
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phoneclaw 太强了。同时感慨：
1. 手机里，想直接打电话的人，好少
2. 手机里，想回的微信，也好少
3. 小红书里，更不知道要更新什么
技术进步了，我的需求究竟在哪
我想关闭所有屏幕
我想去滑雪
1. 手机里，想直接打电话的人，好少
2. 手机里，想回的微信，也好少
3. 小红书里，更不知道要更新什么
技术进步了，我的需求究竟在哪
我想关闭所有屏幕
我想去滑雪
西琦AJ: 🦞OpenClaw控制iphone手机打电话，回微信，发小红书
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human-like agent 就是下一代 app
HUI 就是最好的交互
非常明显了
openclaw 打了一个样
拼差异化认知 + 速度的时候到了
这一波
大厂机会不大
类似 Manus 的上一代 agent
机会也不大
机会分布非常不均匀
这是创业最好的时代
HUI 就是最好的交互
非常明显了
openclaw 打了一个样
拼差异化认知 + 速度的时候到了
这一波
大厂机会不大
类似 Manus 的上一代 agent
机会也不大
机会分布非常不均匀
这是创业最好的时代
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目前 AI Coding 还是汽车/飞机，可以带任何人，从地球 A 城市到 B 城市了。汽车/飞机是交通的奇点。
可这个地球上，没坐过飞机的人，远超坐过飞机的。
坐得起飞机的人里，有很多富豪。
然而更多幸福，在老百姓只能抬头看飞机的日子里。
可这个地球上，没坐过飞机的人，远超坐过飞机的。
坐得起飞机的人里，有很多富豪。
然而更多幸福，在老百姓只能抬头看飞机的日子里。
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在阿里做开源，是件特别幸福又折腾人的事。
幸福之处是，在早期，可以非常自由又狂野地去做开源。当年做 Sea.js、KISSY 等项目，只需没日没夜去做就好。做好了，同时内部项目愿意采纳，价值就不需要另证。
折腾之处是，一旦开始做出声量，开始因开源建立起团队影响力，就会被要求纳入绩效考核，要能和公司业务建立关联。如果说不清楚，就只能用爱发电，逐步不讨喜，成为减分项。
Ant Design、AntV 等项目，兴起是因为身处公司边缘、不被关注，但有一帮热爱和奉献之人。痛苦之处是，做到有一定声量之后，就得直接或间接地和业务挂钩。需要去证明、去规划、去画饼。
本以为阿里的开源项目，从 Qwen 起，可以摆脱上面的折腾因素。目前看起来，并没有变。
不过在开源这块，阿里比字节和腾讯，已经好非常多。腾讯的封闭，不会有开源。字节的数据导向，开源也起不来。阿里的开源，至少还有不少机会能爬到半山腰。只是非常可惜，从半山腰要继续爬到山顶，则也非常非常难。难的不是技术，是被看见后的组织阻力。
国内真正有开源基因的公司，目前看是 DeepSeek，是创始人层面一开始就想好了，是开源本身就是商业模式的最重要要素。期待 DeepSeek 能继续往山顶攀升。
一个公司，终究还是有基因的。可叹。
幸福之处是，在早期，可以非常自由又狂野地去做开源。当年做 Sea.js、KISSY 等项目，只需没日没夜去做就好。做好了，同时内部项目愿意采纳，价值就不需要另证。
折腾之处是，一旦开始做出声量，开始因开源建立起团队影响力，就会被要求纳入绩效考核，要能和公司业务建立关联。如果说不清楚，就只能用爱发电，逐步不讨喜，成为减分项。
Ant Design、AntV 等项目，兴起是因为身处公司边缘、不被关注，但有一帮热爱和奉献之人。痛苦之处是，做到有一定声量之后，就得直接或间接地和业务挂钩。需要去证明、去规划、去画饼。
本以为阿里的开源项目，从 Qwen 起，可以摆脱上面的折腾因素。目前看起来，并没有变。
不过在开源这块，阿里比字节和腾讯，已经好非常多。腾讯的封闭，不会有开源。字节的数据导向，开源也起不来。阿里的开源，至少还有不少机会能爬到半山腰。只是非常可惜，从半山腰要继续爬到山顶，则也非常非常难。难的不是技术，是被看见后的组织阻力。
国内真正有开源基因的公司，目前看是 DeepSeek，是创始人层面一开始就想好了，是开源本身就是商业模式的最重要要素。期待 DeepSeek 能继续往山顶攀升。
一个公司，终究还是有基因的。可叹。
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阿里高层里，最不缺的就是有认知的人，最缺的是愿意默默付出和实践的人。
AI 时代，借助 AI 和职位，每个高管都可以高屋建瓴，都会画图纸。可有啥用呢。
AI 时代，认知不是关键。尊重常识，有行动和实现的能力，才是成事的关键。
AI 时代，借助 AI 和职位，每个高管都可以高屋建瓴，都会画图纸。可有啥用呢。
AI 时代，认知不是关键。尊重常识，有行动和实现的能力，才是成事的关键。
林俊旸: 今天太多的人过于关注战略和认知而忽略执行了，但缔造伟大事业需要默默付出和实践，而且它还需要很多人共同努力。记得小时候看球，大家提及中场大师和其他人的区别，不单在于他的想象力而还在于他的脚法能让他把球传到最舒服的位置上，同时也得有高手跑到那个位置上。见过太多不同的人，大家都能讲出一番道理都挺有道理，很多人也并非认知浅薄，但做出来的东西就天差地别。这点上我非常认可大洋彼岸的文化，整天就是cook cook cook。虽然很多做出来的东西也没啥用，但你现在不cook你将来怎么能做成？
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