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置顶关于AI创业公司的一些琐碎思考【管理维度】
近日刚面完了一家蛮喜欢的 agent 公司，最后环节发现对方无法接受我一开始远程后（因为最近都需要在BJ做项目， 周末走不开；本计划远程3个月就搬去SH的），心里对于team的印象依然很好，不过感觉已经不是自己的那个最爱了，已经从TOP10% 的option变成了TOP50%。打算花点时间去好好计划一下plan B。
对方不接受远程的原因也合理：不到30人团队，希望高效沟通，方便管理。
我不想立刻去SH的原因也直接：刚加入BJ的ABC咨询社-BJ分社，刚好有机会去接自己很想要的项目（女性公益；项目预计在6-10月进行交付）。原本是打算10月做完项目就去SH实地办公（10月前远程办公）。
此刻的感受不再是原来那边急切想入职了，而是一种‘我理解你的诉求，但我深感不被信任的无奈与失落’。并非不喜欢SH这个宝地，只是不喜欢框住员工的枷锁，不认可‘同一空间就等于高效沟通+管理’。
自主性 （agency) : 也许是AI时代下，难得的品质吧。
而如何激发团队的自主性，也许不同的管理者会有不同的策略。
我认为：给到员工足够的尊重与信任，会是个重要前提。至少我是这么感受到的。对方的不信任 让我觉得 自己还是个没有思想的工具。而人 本应该是具有自由思想的芦苇。
空间管住的是我们的物理身体， 管不住的是那对于真理的渴求和生命的探索欲。
近日刚面完了一家蛮喜欢的 agent 公司，最后环节发现对方无法接受我一开始远程后（因为最近都需要在BJ做项目， 周末走不开；本计划远程3个月就搬去SH的），心里对于team的印象依然很好，不过感觉已经不是自己的那个最爱了，已经从TOP10% 的option变成了TOP50%。打算花点时间去好好计划一下plan B。
对方不接受远程的原因也合理：不到30人团队，希望高效沟通，方便管理。
我不想立刻去SH的原因也直接：刚加入BJ的ABC咨询社-BJ分社，刚好有机会去接自己很想要的项目（女性公益；项目预计在6-10月进行交付）。原本是打算10月做完项目就去SH实地办公（10月前远程办公）。
此刻的感受不再是原来那边急切想入职了，而是一种‘我理解你的诉求，但我深感不被信任的无奈与失落’。并非不喜欢SH这个宝地，只是不喜欢框住员工的枷锁，不认可‘同一空间就等于高效沟通+管理’。
自主性 （agency) : 也许是AI时代下，难得的品质吧。
而如何激发团队的自主性，也许不同的管理者会有不同的策略。
我认为：给到员工足够的尊重与信任，会是个重要前提。至少我是这么感受到的。对方的不信任 让我觉得 自己还是个没有思想的工具。而人 本应该是具有自由思想的芦苇。
空间管住的是我们的物理身体， 管不住的是那对于真理的渴求和生命的探索欲。
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用Mootion 做了超级有七夕氛围的Labubu🤩❤️
👉欢迎三连和提产品反馈呀： youtube.com
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https://youtube.com/shorts/IYjts7c24co?si=3y7fXZJ3qBfkCLmV
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❤️🤩终于用mootion做出来一个还算满意的IP类视频🥹Labubu真的好可爱
🚀欢迎大家点赞/转发/关注+提提产品建议哇
#Mootion #AI #AIGC
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#Mootion #AI #AIGC
https://x.com/mootion_ai/status/1960322414774210597?s=46
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黑镜：刷新三观的黑科技危机
🚀分享一下“黑镜-第七季 第二集”观看体验
🤩一直听说这部片子能刷新对于黑科技的认知，抽了个周日时间看了第7季（1-2集），果然是佩服编剧、导演的情节推动能力 和 拍摄手法，背后议题发人深省
🔥第二集剧透⚠️：读书期间几个女孩之间的恩怨埋下了种子，Verity（读书期间被霸凌的freak、IT天才）闯入了Maria的世界后，一切都变得诡异，仿佛全世界都和Maria对着干
👉Maria 在5天内快被逼疯的边缘的时候，发现了秘密（项链可以按照Verity的心愿去改变事实），她闯进Verity家里后 两人开始了厮杀，最终 Maria夺走了项链，两人复仇的位置发生了反转。最终：Maria变成了自己世界里的女王👸
👀这个结局背后的议题我认为有3个：
1.科技滥用：可能会给世界原本的秩序添加隐含的危机（🌟必须为每一个新科技 在其大肆推广前 及时制定使用的范围和硬性规则）【直接议题】
2.校园霸凌：Verity之所以如此恨Maria 是因为学生期间被Maria以及同伴进行言语的霸凌（宣称她和某男老师有不良关系）（🌟需有公正的校园规范和人去约束这些谣言的传播；现代社会仍有很多🚺因为“贞操”二字被网暴的）【隐含议题】
3.曼德拉效应：许多人对同一件事情有集体性的错误记忆，揭示了无端信息传播的不良影响 和 人类记忆的不稳定性
👀拍摄🎬角度的分析：
1.以时间维度推动情节：Mon、Tues、Wed这样来切镜头，制造悬疑感
2.同一人物的场景瞬间变幻：二人在Verity卧室争执的时候，Verity运用项链的超能力使得Maria一下子 说中文骂人、一下子警察闯入，节奏变化突起，戏剧性一幕看得很过瘾（见图2）
3.BGM制造反差：Verity洗澡时的High歌 与 二人相互扭打前的安静形成鲜明对比
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🤩一直听说这部片子能刷新对于黑科技的认知，抽了个周日时间看了第7季（1-2集），果然是佩服编剧、导演的情节推动能力 和 拍摄手法，背后议题发人深省
🔥第二集剧透⚠️：读书期间几个女孩之间的恩怨埋下了种子，Verity（读书期间被霸凌的freak、IT天才）闯入了Maria的世界后，一切都变得诡异，仿佛全世界都和Maria对着干
👉Maria 在5天内快被逼疯的边缘的时候，发现了秘密（项链可以按照Verity的心愿去改变事实），她闯进Verity家里后 两人开始了厮杀，最终 Maria夺走了项链，两人复仇的位置发生了反转。最终：Maria变成了自己世界里的女王👸
👀这个结局背后的议题我认为有3个：
1.科技滥用：可能会给世界原本的秩序添加隐含的危机（🌟必须为每一个新科技 在其大肆推广前 及时制定使用的范围和硬性规则）【直接议题】
2.校园霸凌：Verity之所以如此恨Maria 是因为学生期间被Maria以及同伴进行言语的霸凌（宣称她和某男老师有不良关系）（🌟需有公正的校园规范和人去约束这些谣言的传播；现代社会仍有很多🚺因为“贞操”二字被网暴的）【隐含议题】
3.曼德拉效应：许多人对同一件事情有集体性的错误记忆，揭示了无端信息传播的不良影响 和 人类记忆的不稳定性
👀拍摄🎬角度的分析：
1.以时间维度推动情节：Mon、Tues、Wed这样来切镜头，制造悬疑感
2.同一人物的场景瞬间变幻：二人在Verity卧室争执的时候，Verity运用项链的超能力使得Maria一下子 说中文骂人、一下子警察闯入，节奏变化突起，戏剧性一幕看得很过瘾（见图2）
3.BGM制造反差：Verity洗澡时的High歌 与 二人相互扭打前的安静形成鲜明对比
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⭐️2025 AGI playground
🌏感谢Founder Park把一群充满想法和活力和思考的人聚集在北京，感谢所有相遇与畅聊
✨一点想法：AI进步越快，对人的 “重新思考生命与爱”的要求 亦越高；此时，便使得人的自我发现和觉察 的期待值 也越深
🌏感谢Founder Park把一群充满想法和活力和思考的人聚集在北京，感谢所有相遇与畅聊
✨一点想法：AI进步越快，对人的 “重新思考生命与爱”的要求 亦越高；此时，便使得人的自我发现和觉察 的期待值 也越深
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可能是：刚开始用 总是 蜜月期，用得多了 就发现缺点越来越密集涌现了..... 再过段时间 发现其余的同类产品好像也差不多，于是又回归了平淡期了【类比：谈恋爱-结婚-倦怠期-发现不如就钟情于一开始那位】🤫😆
iamsujie: 感觉每个 ai 都有越用越降智的感觉。。。是不是和有些人类员工一样，试用期表现好只是为了转正。。。
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近期听@卫诗婕 播客听到一个很有意思的 对于AI产品价值的定义：（超级感谢二位的精彩交流！❤️🫡学到了！）
一共2个要素：提升效率 与 情感陪伴。（🤓我非常认同；但从咨询行业的MECE角度，忍不住想 是否不重不漏了？）
访谈者@玉伯 老师的观点很有意思：二者还可以结合为一个产品～感觉思路一下子被打开了🌟
感觉确实是有这样的一种逻辑链条的存在
👉AI工具提高了人的生产效率 👉人对该工具/产品产生了留存的欲望 👉建立了人与工具的初步链接 👉时间久了（假设该产品足够满足需求）价值愈发被放大与被感知 👉效率提升所带来的愉悦随之提升 👉达到情感陪伴的功效【仅一种思路，不代表只有这种链条】
Eg： YouMind提供的AI陪伴是：一起学习（目前80%找资料）+ 一起创作（目前20%输出想法）
但其中：“效率提升所带来的愉悦随之提升”这里面变数就蛮大的。
💬变数可能涉及：1.产品体验感（交互设计、引导的步骤）、2.价值感（定价）、3.对标现有市场的players、4.品牌印象
👇再下钻：1和2和4: 拼的是产品的品味（taste）+ 商业sense + 用户/活动运营的温度/创意； 3: 拼的是情报搜集+ 产品开发/GTM的速度 + 对自己差异化的敏锐度和自身的迭代进化速度
😆突然联想到生活：提升效率 与 情感陪伴 合二为一的产品确实罕见，仿佛与找到对的npy一样罕见...
🤫🍋对另一半的价值的某种认识：在一起既能在荷尔蒙的作用下 提高效率、优势互补，同时还能保证online/offline的陪伴来提供情绪价值.......
一共2个要素：提升效率 与 情感陪伴。（🤓我非常认同；但从咨询行业的MECE角度，忍不住想 是否不重不漏了？）
访谈者@玉伯 老师的观点很有意思：二者还可以结合为一个产品～感觉思路一下子被打开了🌟
感觉确实是有这样的一种逻辑链条的存在
👉AI工具提高了人的生产效率 👉人对该工具/产品产生了留存的欲望 👉建立了人与工具的初步链接 👉时间久了（假设该产品足够满足需求）价值愈发被放大与被感知 👉效率提升所带来的愉悦随之提升 👉达到情感陪伴的功效【仅一种思路，不代表只有这种链条】
Eg： YouMind提供的AI陪伴是：一起学习（目前80%找资料）+ 一起创作（目前20%输出想法）
但其中：“效率提升所带来的愉悦随之提升”这里面变数就蛮大的。
💬变数可能涉及：1.产品体验感（交互设计、引导的步骤）、2.价值感（定价）、3.对标现有市场的players、4.品牌印象
👇再下钻：1和2和4: 拼的是产品的品味（taste）+ 商业sense + 用户/活动运营的温度/创意； 3: 拼的是情报搜集+ 产品开发/GTM的速度 + 对自己差异化的敏锐度和自身的迭代进化速度
😆突然联想到生活：提升效率 与 情感陪伴 合二为一的产品确实罕见，仿佛与找到对的npy一样罕见...
🤫🍋对另一半的价值的某种认识：在一起既能在荷尔蒙的作用下 提高效率、优势互补，同时还能保证online/offline的陪伴来提供情绪价值.......
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