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纵横四海
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纵横四海
2年前
#2024全新上线
今天除了播客上新,跨年直播,还有今年的最后一个尝试
纵横四海知识星球,今日开张。
详情请查看文章⬇️,期待在星球和大家相见🙋

2023,我们有知识星球啦~

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纵横四海
3天前
#纵横四海播客更新
EP79 你不是不自律,你只是被劫持了注意力

本期我们会用四本书来全面理解专注力、自控力、自律等概念,以及ADHD的生物学和心理学成因。

关于注意力,存在大量迷思。比如,大家都以为高度聚焦地专注于一个目标是好的,但实际上,越是进入这样的“隧道模式”,越说明你已经被多巴胺劫持(不停刷手机就是这么一种被劫持的“专注”模式)。又比如,很多人觉得自律是一种控制自己抵御各种诱惑,坚持不妥协的能力,但其实,越是压抑和克制(比如告诉自己不要在脑子里想白熊),你越是会输给对压抑对象的渴望。

还有,都觉得走神是不对的,其实神游和白日梦是创意和想象力的土壤;遇到负面思绪,很多人总是通过不让自己闲着(沉迷工作、刷剧刷手机等)来逃避,但实际上负面思绪只是“神游”网络在压力下套上了负面滤镜的结果,而逃避这个“神游”网络,我们就会逐渐失去我们的创意和想象力。

类似的迷思还有非常多,包括对注意力是什么的误解,对ADHD的各种误解,对痛苦的各种误解等等。本期我们将通过大脑的注意力机制,ADHD的生理和心理因素,以及三个不同的注意力机制的模型 《自控力》中讲的三种意志力的模型,《不可打扰》中讲的脱轨模型和痛苦管理,以及《专注》里讲的三个容易被忽略的领域(内心的声音、同理心、系统性思维),来从多个维度,解释和讨论,“注意力”对我们来说是什么,怎么运作,以及,在如今这个注意力被不断劫持的年代,我们应该如何应对不断被偷走的注意力。

EP79 你不是不自律,你只是被劫持了注意力

纵横四海

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纵横四海
11天前
👋🏼欢迎来到《慢速生长》改版后的第一期!

这期节目源于过年期间我心血来潮,让 AI 去分析我去年的时间使用情况。 没想到,这位「全自动时间教练」一针见血地指出了我在时间分配,尤其是娱乐和任务切换上的巨大问题! 借着这个契机,我把沿用了两三年的日历分类做了一次彻底的「大换血」。

如果你也经常陷入「越累越想玩手机、越玩手机越空虚」的多巴胺陷阱,或者总觉得日常琐事占满了时间而无法推进长期目标,希望我这套以「目的导向」和「色块管理」为核心的日历系统能给你带来启发~

EP07 AI 成为我的时间教练?2026日历大换血与「反沉迷」实操指南

慢速生长

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纵横四海
17天前
2年多后的今天她来告诉我们
她考上了985研究生👩‍🎓

真好❤️ ​​​
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纵横四海
18天前
#纵横四海播客更新
EP78《贪婪的多巴胺》:如何像沉迷游戏一样沉迷学习?

如果能把沉迷手机、短剧、游戏、社交媒体等等的时间和那个欲罢不能的坚持劲儿,用在工作和学习上就好了 大家是不是都曾有过这样的感慨?
你别说,还真能。

本期我们来彻底聊清楚“多巴胺”:一个被误解最多的神经递质。我们会从生物学原理和各种实验中,了解到它为什么不是“快乐分子”,而是“痛苦分子”;它不是用真正的奖赏,而是用天马行空、过于美好的想象和承诺,和急于摆脱的痛苦,来鞭策我们前进;它如何主导了我们的日常情绪、动力、感知、行为。

更重要的是,作为最强大的生存机制之一,它是如何被当下的商业和科技社会利用来掏空我们的身体和钱包。我们能用哪些健康的方式,来防沉迷、戒各种瘾,夺回自己的主控权和时间。拖延是因为什么,我们又能怎么做来获得“超强行动力”。

本期也会讨论,为什么很多看似健康的习惯,长期下去会造成多巴胺耗竭,为什么享乐主义的尽头是无尽的空虚,为什么快乐的代价必然是痛苦,以及为什么结果导向往往会(反直觉地)让人失去动力,甚至对艰难任务PTSD。

本期节目参考了《贪婪的多巴胺》《贪婪的多巴胺2》《成瘾》,和Huberman Lab的多期节目,我想它应该是全网最全的多巴胺专题解释了。了解了多巴胺,我们真的能突然明白很多、很多事,加深对自己的了解,提高生活幸福感。

我觉得这是本《人类使用说明书》到目前为止最重要的一章。希望大家能喜欢~

EP78《贪婪的多巴胺》:如何像沉迷游戏一样沉迷学习?

纵横四海

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纵横四海
1月前
#纵横四海播客更新
EP77《一间只属于自己的房间》:女人需要两样东西,钱,和自己的房间

伍尔夫说,女人要写小说,必须有两样东西:金钱,和一间属于自己的房间。
为什么?

在这期播客里,我们将跟随百年前伍尔夫在剑桥大学两个女子学院的演讲,探索这个问题的答案。我们将回顾从莎士比亚时代,到伍尔夫时代的女作家们,看看女性地位是如何给她们的写作蒙上一层名为“愤怒”的暗纱;我们将看到男校和女校的两顿大餐都吃些什么,明白到巨大的区别因何而生;我们会在大英博物馆里看历代男性评价女性的书,明白到女人为什么是男人的魔镜。

我们还将探讨,什么是好的小说,写出伟大的作品需要什么样的心境,为什么莎士比亚的妹妹没有这样的心境,以及为什么说伟大的心灵都是雌雄同体。

百年前的伍尔夫,已经将千百年前的女性地位,剖析得淋漓尽致,也已经给出了我们要改变这种地位的答案。她已经明确告诉我们,一个女性,应该如何夺回世界观察者的“主体性”,如何忽视那么多斥责、规训、贬低的声音,专心跳自己的栅栏。

如果你也曾因为“太敏感”而自我怀疑,或在锁碎的“打断”中感受过灵魂的锈蚀,或对什么是“经济独立”,甚至为什么女性最重要的是经济独立产生过疑惑,希望这期节目能带你穿越迷雾,找到那份“无需妥协”的自由。

EP77《一间只属于自己的房间》:女人需要两样东西,钱,和自己的房间

纵横四海

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纵横四海
2月前
EP76《人生设计课》:你的人生不需要「最优解」

在美国,只有 27% 的大学生毕业后所从事的工作和他们所学的专业有关。在我们这儿可能会高一些,但我打赌也不会超过一半。也就是说,至少有一半的人,在大学期间就已经对自己的职业方向感到迷茫。就算是那些从事本专业工作的,我的观察是,也有超过一半在真正进入职场后,依然会再次陷入迷茫。

对工作缺乏热情,甚至慢慢对生活都失去动力;转型几次后越来越不知道自己想要什么;理想中的工作要么不存在,要么轮不到自己。明明是按“喜欢”和“擅长”来选的路,为什么现实和想象差距这么大?为什么再喜欢的事情,一旦变成工作,也会被消磨热情?人一定要在工作中寻找意义吗,还是可以在工作之外寻找?

这些年,因为自己的经历,Melody 给很多人做过职业规划,也收到过更多职业相关的提问和倾诉。反复出现的迷思其实很相似:比如觉得第一份工作决定一生高度;比如认为工作不过是一份工作,不必太认真;比如担心爱好一旦变现就会失去乐趣;再比如追求一种“什么都要”的不现实 WLB。

Melody 真的能感受到那种痛苦——像被困在人生的漩涡里,怎么选都不对的无力感。为什么工作这么难找?为什么投了 100 份简历都没有回音?为什么喜欢的事情一旦变成职业就变味了?遇到 PUA 的老板和难相处的同事又该怎么办?这些问题,在进入社会前,几乎从来没有人系统地教过我们。

所以这期节目,Melody 想认真补上这一课。

从底层逻辑到实际方法,从思路到可操作步骤,一步步聊清楚:找工作到底在看什么,怎么提高求职命中率,怎么为自己设计一份更有心流、更有幸福感的事业路径。

如果你在收听过程中也有职业困惑,欢迎在评论区留言~ Melody 都会认真看,也会尽力回复大家。

EP76《人生设计课》:你的人生不需要「最优解」

纵横四海

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纵横四海
3月前
#纵横四海播客更新

去年12月带大家读了芒格,正好一年过去了,今年12月,让我们来读巴菲特。

他在投资界的战绩和地位无人能及,他的名字也早就已经响彻世界。但我仍然觉得,他和芒格产生的影响力,是被大大低估了的 大多数人看到的还是惊人的投资回报,稳定的长期表现,举世瞩目的成功。可是他们为这个世界60年来持续不断所贡献的,远不止此。

在我心里,他俩最大的影响,就是持续了60年,从未间断的“全民教育”:每年那无比详尽和坦诚的股东信,那耐心回答每一个问题,毫无保留分享的股东会QA。

这些分享的内容覆盖面极广,从理念到执行,从做事到做人。

更妙的是这些内容都基于他俩每年的实践。他们是将自身做对了什么,做错了什么,都拿出来一一剖析,用无数的真实案例,不断的重复教育,教会我们什么是优秀的企业和管理层,什么是企业的社会责任,什么是普世智慧、多元思维,什么是安全边际、能力圈、护城河。

更重要的是,他们通过自身近百年的“做人”实践和以身作则,告诉我们真正的价值由什么创造,告诉我们做一个诚实、真挚、善良、有社会责任感的付出者和教育者,能走得比谁都远。

今天的内容,会覆盖商业知识、投资理念,但也跟巴芒的分享一样,商业和投资只是载体,我们能从中学会的是放之四海皆准的普世智慧,看清真相的分析能力,和能跨越领域与时间的思维模式。

EP75《巴菲特致股东的信》:巴菲特的8个底层思维模型

纵横四海

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纵横四海
3月前
2025年小宇宙《纵横四海》播客

更新19集( 12.25还有一集
共播放6193647小时+

24700人收听超100小时+
36278人留下1971467字评论

新的一年 愿我们一起继续纵横四海🌊
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纵横四海
4月前
#纵横四海线下听友会
2026 1月10日(周六) / 1月11日(周日)
两天在「上海南站」附近举行
任选一天即可
内容流程基本一致

详情及参与方式请查看⬇️

https://mp.weixin.qq.com/s/opi3bviYLVqABO8MyKWTcg

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纵横四海
5月前
本期读的是《随他们去》,我觉得是一本超级棒的“最后一公里”书。

什么是“最后一公里”呢?就是当我们明白了很多道理,却仍然“过不好这一生”,总是在实践中遇到一些细节问题、个性化的问题,导致改变常常半途而废,这就说明,从道理到实践,还有“最后一公里”没有走完。老板很焦虑每天向我们情绪输出,导致我现在上班总是提心吊胆怎么办?弟弟不好好上学我很焦虑,要怎么改变他?困在一份不喜欢的工作里但不敢辞职,怎么破局?交不到新朋友怎么办?

这些问题背后的原理,我们其实多多少少都在往期节目里覆盖过了。但是那么多道理,那么多需要消化的信息,不是每一个都能完美触达最后一步。本期就是一个突破这些“最后一公里”的尝试。我们不但要透彻地理解原理,还要将原理掰开了揉碎了,融合到具体的实践中去,甚至是给大家总结出详细步骤,每一步需要做什么,常见的卡点是什么,遇到这些卡点的时候我们怎么办。

本期覆盖的七大领域,也是我平时被高频问到的七大类问题。从压力到负面评价,从他人情绪到嫉妒心理,从友谊到爱情,最终到如何改变他人,让他们按照我们期望的去行动,相信这些也是最让大家困扰和焦虑的问题。希望这期节目能帮你们,走完这最后一公里~

EP74《随他们去》:重建人生掌控感的7堂课

纵横四海

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