今天第一次由衷地认识到发现遇到恶心领导和恶心同事对我也是有益处的。最大的益处体现在我与家人的沟通交流的改变。
家庭中,存在沟通不太顺畅的情况,彼此误解对方的意思,说的人在提醒,听的人以为在指责。对方着急,自己也急躁,就产生冲突。意识到之后都在有意识调整这种恶性循环,但执行起来很难立马改变。
而在国企职场环境,沟通成本太高,领导摆烂甩手掌柜,一堆职场同事“我不懂我有理”“我不会你就该教我”,并且在所谓“服务基层”口号的浸润下,惫懒的同事更加“恃宠而骄”。
在这样的环境下,渐渐说话可以灵活运用以柔克刚和正面硬刚。不知什么时候开始,学会说“好的”,并且说完以后,我还是保持自己的节奏,不被领导催促搞心态。你言语恶劣,我平心静气,你无理取闹,我也不怕大吵大闹。
于是,一方面,心理上,我越发意识到家庭多么温暖,更加要将坏情绪留在外面,好脾气带回家里。说句一句玩笑话,可谓是对内唯唯诺诺,对外重拳出击。
家人对你有着急或者负面情绪时,我也笑嘻嘻以“好的”的状态应对,不是应付和敷衍,而是及时回应和反馈,即便家人无理取闹,我只能想到职场环境更奇葩,家人时而的脾气算不得什么,我也更加可以心平气和。
非常非常小的进步,但是花费了近两年,其实我只是学会了如何说“好的”。
但是之前让我如此说出这样顺从的话,非常困难,我习惯性先指出问题、摆出困难,再说我去解决,而很多时候先能说好的,再说困难,人的心理上更容易接受。