飞行器地执行周期: 一家企业开始走下坡路的时候，老板就会弄来各种形式主义折腾人，最后第一个被逼走的就是有能力的人。 老板或者说高管之所以这么做，是因为当他们无法通过真正的业务创新和效率提升来解决问题时，他们便会转向那些更容易被看见、被量化的表面活动，以此来证明自己“在努力管理”。 这本质上是用战术上的勤奋，来掩盖自己战略上的无能。