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置顶聊聊我的神奇求职经历：
前两天面试完感觉很不错，虽然只跟hr聊了一下，但工作内容和薪资我都很满意，而且跟我的过往经验非常契合。但就试岗没工资这个事我很纠结，所以也一直在纠结到底去不去。
昨天晚上我给hr发了信息就试岗没工资这个事情进行了询问，并表示不理解。早上我依旧还是整理好一切决定去试一下，在路上得到了她的回复，反正一番来回之后她表示可以跟领导申请按照50一天来计算。
到了之后，hr表示主管想要亲自对接，而非是正常情况下的学科负责人。跟主管聊的还是比较愉快的，有关于过去的经历以及未来职业规划，主管也介绍了关于该岗位的工作内容和公司价值观。不知道是不是因为我提到了比较厌恶销售，以及我说了“对于不认同的产品心里抗拒推销”，她也明确表示确实不含销售，到这里已经沟通到中午了，正好她有事，我就去吃饭了。
下午一点半上班之后，她又重新跟我沟通。首先是搬出来她的领导也比较重视，但是鉴于我今天上午的物理和化学测试成绩不好（这里我存疑，面试的时候就说是数学，非要我再测化学和物理，很奇怪，感觉是为了接下来压低工资做谈判筹码），所以综合考虑底薪在3.5—4，我简直一脸问号。
这与我和hr的面试不同，当时招聘的时候跟求职者说的是试用期就是4，过了之后4-5都是可以谈的，按照我的能力是可以定在5的，怎么现在又变成这样了？我比较坚定，直说了我不接受。主管又开始说，跟领导申请一下再做一套数学卷子，然后再谈薪。
到这就更不对劲了，按照她的介绍，该岗位的职责是答疑，那么我自身现在的知识能力不是重点，而在于我能解答出来即可，况且现在ai搜题也是可以的。对了，她还提到虽然我是研究生，但是其他同事都是专业的，比如化学专业、物理专业，而我没什么优势。说实话，我觉得这是扯淡，真的化学物理专业不至于混到这个地步。
在我坚定拒绝之后，我准备离开的时候，觉得需要跟hr打个招呼，说实话我能去试岗的很大原因就在于这个hr是比较诚实而且很真诚的跟我沟通，所以我在微信上私聊她说想聊一聊，其实是为了表达感谢。
而她在了解了这些之后也表示不理解，而且透露出所谓的专业的同事其实都是没那么厉害的，都是通勤时间短、想着在家躺不如随便挣点，这是原话。
我更疑惑了。
另外，我还想补充一点，关于我的职业规划，我表达的意思是想做教研、课程设计这一块，但是主管将其总结为我想做管理岗，这是否意味着主管认为我是一个潜在的威胁？
将这些发给ai之后，反正毫无疑问肯定先是一堆夸，说我直觉准，坚定拒绝是原则等等。但有句话我觉得它总结得好：
这家公司是在用模糊的职位描述招人，用主管个人意愿临场压价，整体系统性不专业。
即使现在忽略这些瑕疵进去了，将来也是会被引爆的矛盾。
更严重的是，会从过渡期焦虑变成自我内耗。
前两天面试完感觉很不错，虽然只跟hr聊了一下，但工作内容和薪资我都很满意，而且跟我的过往经验非常契合。但就试岗没工资这个事我很纠结，所以也一直在纠结到底去不去。
昨天晚上我给hr发了信息就试岗没工资这个事情进行了询问，并表示不理解。早上我依旧还是整理好一切决定去试一下，在路上得到了她的回复，反正一番来回之后她表示可以跟领导申请按照50一天来计算。
到了之后，hr表示主管想要亲自对接，而非是正常情况下的学科负责人。跟主管聊的还是比较愉快的，有关于过去的经历以及未来职业规划，主管也介绍了关于该岗位的工作内容和公司价值观。不知道是不是因为我提到了比较厌恶销售，以及我说了“对于不认同的产品心里抗拒推销”，她也明确表示确实不含销售，到这里已经沟通到中午了，正好她有事，我就去吃饭了。
下午一点半上班之后，她又重新跟我沟通。首先是搬出来她的领导也比较重视，但是鉴于我今天上午的物理和化学测试成绩不好（这里我存疑，面试的时候就说是数学，非要我再测化学和物理，很奇怪，感觉是为了接下来压低工资做谈判筹码），所以综合考虑底薪在3.5—4，我简直一脸问号。
这与我和hr的面试不同，当时招聘的时候跟求职者说的是试用期就是4，过了之后4-5都是可以谈的，按照我的能力是可以定在5的，怎么现在又变成这样了？我比较坚定，直说了我不接受。主管又开始说，跟领导申请一下再做一套数学卷子，然后再谈薪。
到这就更不对劲了，按照她的介绍，该岗位的职责是答疑，那么我自身现在的知识能力不是重点，而在于我能解答出来即可，况且现在ai搜题也是可以的。对了，她还提到虽然我是研究生，但是其他同事都是专业的，比如化学专业、物理专业，而我没什么优势。说实话，我觉得这是扯淡，真的化学物理专业不至于混到这个地步。
在我坚定拒绝之后，我准备离开的时候，觉得需要跟hr打个招呼，说实话我能去试岗的很大原因就在于这个hr是比较诚实而且很真诚的跟我沟通，所以我在微信上私聊她说想聊一聊，其实是为了表达感谢。
而她在了解了这些之后也表示不理解，而且透露出所谓的专业的同事其实都是没那么厉害的，都是通勤时间短、想着在家躺不如随便挣点，这是原话。
我更疑惑了。
另外，我还想补充一点，关于我的职业规划，我表达的意思是想做教研、课程设计这一块，但是主管将其总结为我想做管理岗，这是否意味着主管认为我是一个潜在的威胁？
将这些发给ai之后，反正毫无疑问肯定先是一堆夸，说我直觉准，坚定拒绝是原则等等。但有句话我觉得它总结得好：
这家公司是在用模糊的职位描述招人，用主管个人意愿临场压价，整体系统性不专业。
即使现在忽略这些瑕疵进去了，将来也是会被引爆的矛盾。
更严重的是，会从过渡期焦虑变成自我内耗。
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