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戴某DEMO
162关注2k被关注3夸夸
商业顾问
大厂打过杂,干过厂牌、书店、酒馆和家族办公室;
公众号:戴某DEMO
播客「四时有惑」主理人
记录FIRE生活和顾问笔记。
戴某DEMO
1天前
读了项飚老师的《把自己作为方法》;

读了孟岩老师的《把自己当做资产》;

读了松浦弥太郎的《把自己当做公司来经营》;

想起十多年前选择「戴某DEMO」这个名字,奇妙的殊途同归。
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戴某DEMO
1天前
咱么当下的「丧文化」,看上去是以一种「及时行乐」的形态,在散发情绪,它似乎还未进阶成邻国那种低欲望社会长期的生活方式,疫情这几年带来的「失序感」,应该是这个思潮的助力之一。
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戴某DEMO
1天前
《文明6资料片:风云变幻》有一句旁白,“人类的进步并无边界,但进步并非毫无代价”,游戏内容加入了气候变化带来的诸多影响,结合着这几天40度的高温,玩家感触应该更佳深刻了。
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戴某DEMO
1天前
生活小纸条:「公开宣布开始减肥」无异于公开宣布开始「偷吃」,而「明天就开始减肥」,无异于暗示自己「今天放开了吃」。
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戴某DEMO
2天前
在计算「超长回报周期」的投资时,你要看的不仅仅是资金数字上的年化收益,还要看「购买力」真实回报情况...想起了90年的万元户。
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戴某DEMO
3天前
黄峥有篇文章里这段,你看到的时候想起了国内的哪家公司?
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戴某DEMO
3天前
「我们要有一个基本的世界观,就是纵观人类历史,在任何一个时间片段看待当时的商业机会,默认没有商业机会才是常态,默认有商业机会是变态。而中国互联网在过去上半场,就是整个人类商业史上的变态。大家觉得做什么都容易成,什么钱都该花,什么都该试。今天进入到下半场,这个事情发生了根本性的变化。如果轻轻松松想让一个新业务出现奇迹,不要抱这个指望。」-王慧文

戴某DEMO: 时代开始对我们「语冰」了。

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戴某DEMO
3天前
王慧文曾在一次演讲中提到过职级体系,大意是美国公司在职级体系设计上颗粒度大都比较粗,例如亚马逊,软件工程师分了三级,阿里则是六七级,职级体系设计跟发展速度有关系,没有快速发展的行业,就不会有短时高频正反馈的激励,包括调薪、职级晋升、期权股票等,这背后是跟人才供需情况有很大的相关性,当下的时代,在跟人们「语冰」,职场人要适应不少新的状况了。
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戴某DEMO
3天前
看着「朋友圈」许多朋友在夸阿里的财报,可能大家是善意鼓励的心多一些,我来分享个不同的切面:2018年2季度,阿里核心零售业务的利润率记得是71%左右,在那之后连续跌了20个季度直至现在,按照股东信提到的收缩战略,看不到利润率下行反转的迹象,这还没算一堆亏损多年的非核心零售业务。当下的果,如果要追溯下因,许多朋友给我的答案里,都不约而同的提到了一个线索:从「平凡人作非凡事」到「非凡人平常心作非凡事」。
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戴某DEMO
3天前
对一些领域的理解,还不足以产出一个观点,所以一直收着声,例如……好多事儿…
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