【关于职场】
1. 明确并承认自己的欲望,可以是钱可以是权,万事考虑投入产出比。一定要找准点发力,无意义的投入就是在消耗自己精力、磨灭自己的灵性
2. 不要走勾结路线,要走老板信任建立路线。老板说要a可能并不是要a,从立场或部门利益的视角来考虑可能是要b,只是ta不好直接说出b或者其实ta自己也没想清楚。换位思考揣摩老板需求是第一步。基于需求的理解,个人在职场需要出售的就是解决问题的能力,一个问题丢过来,我能给解法,that‘s it
3. 降低在职场追求所谓个人价值的欲望。要知道所谓的「做出点东西」都只依赖于老板信息风向标和愿意投入资源。在同等条件的情况下,其实谁来做,结果都不会差太多
4. 不要想逃,不要抗拒过更好的生活。当人努力站到了一个高点之后,可能会做不一样的决策。最怕的就是还没站上去的时候,以为已经足够了解自己,反向束缚了行为