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🙃今天被老板噼里啪啦说了一堆，简而言之，言而总之就是最近对我和部门的工作不满意。
中午看沈月vlog有句话说得很棒“人可以吃屎，但不能细嚼。”
So~经过一晚上的时间，已经处理好个人情绪，这坨💩不让它过夜！！
当然，也有反思自己在行动速度上确实有点磨叽，还没达到说干就干的执行力。对工作项目的轻重缓急程度分得不够清，拎得不够清。对下属的工作要求还不够，太容易就给过，实际上是要根据不同情况做不同程度要求的，不可以用一套标准走天下。
正在把今天的经历的心路历程写成文字，段子，视频文本，反正都被说了，那就让它变成我的垫脚石，我的肥料吧。
中午看沈月vlog有句话说得很棒“人可以吃屎，但不能细嚼。”
So~经过一晚上的时间，已经处理好个人情绪，这坨💩不让它过夜！！
当然，也有反思自己在行动速度上确实有点磨叽，还没达到说干就干的执行力。对工作项目的轻重缓急程度分得不够清，拎得不够清。对下属的工作要求还不够，太容易就给过，实际上是要根据不同情况做不同程度要求的，不可以用一套标准走天下。
正在把今天的经历的心路历程写成文字，段子，视频文本，反正都被说了，那就让它变成我的垫脚石，我的肥料吧。
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年底各种复盘活动，制订明年计划等都不请自来。
白天开完公司战略会+周年庆+现场研讨，收获一些新idea和insight。
以前分析一些国外的伟大企业，它们都会让我产生好想加入他们，有浓烈的想成为他们其中一员的情绪。反观国内，大部分我都觉得很无聊。
千篇一律的假大空，想方设法融资上市圈钱跑路，习惯性压榨剥削底层员工，管理层不干人事，天天拉帮结派斗来斗去等等。
回看今年年初给自己制订的目标，超出预期，达成80%。其中一点就是想加入小而美，价值观跟我比较契合的公司。或许是吸引力法则起效，还真让我找到了，amazing。
回想刚入职时写的座右铭，choose love not fear。从小我们东亚小孩都被教育如果你不xxx，那我们就不喜欢你了。不断地恐吓，制造焦虑和压力，推崇没苦硬吃的苦难式教育。
但是，现实永远只会是热爱＞恐惧
白天开完公司战略会+周年庆+现场研讨，收获一些新idea和insight。
以前分析一些国外的伟大企业，它们都会让我产生好想加入他们，有浓烈的想成为他们其中一员的情绪。反观国内，大部分我都觉得很无聊。
千篇一律的假大空，想方设法融资上市圈钱跑路，习惯性压榨剥削底层员工，管理层不干人事，天天拉帮结派斗来斗去等等。
回看今年年初给自己制订的目标，超出预期，达成80%。其中一点就是想加入小而美，价值观跟我比较契合的公司。或许是吸引力法则起效，还真让我找到了，amazing。
回想刚入职时写的座右铭，choose love not fear。从小我们东亚小孩都被教育如果你不xxx，那我们就不喜欢你了。不断地恐吓，制造焦虑和压力，推崇没苦硬吃的苦难式教育。
但是，现实永远只会是热爱＞恐惧
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So，不推荐盲目跟风做一人公司，能做成一人公司的本身就很厉害。
系统的稳定性，不是轻易能被撼动。
如果之后我也迈出这一步，我绝对不会选择单打独斗，抱团共生是必须的。
系统的稳定性，不是轻易能被撼动。
如果之后我也迈出这一步，我绝对不会选择单打独斗，抱团共生是必须的。
刘飞Lufy: 这两年提自由职业乃至超级个体的声音很多，有的已经在激进地劝人辞职，拥抱旷野。还有的干脆讲财富是不可能靠上班积累的。 我自己早是个体户，几年前也一直讲非大厂叙事，彼时很多朋友会迷茫何去何从，这两年反而不想多提了，出来能做什么，信息已经足够对称。 其实反过来看，大厂和打工依然还是适合大多数中国宝宝体质的方案，我身边朋友里，多数的财富积累还是靠工资。走小路搏一把可能暴富，几率不大，暴穷的倒是不少。 而有运气有机遇以及有能力在温室外面生存的，本就是少数。我自己很多年前的副业收入就超过主业，但这几年才有勇气出来。有些自媒体看到了商机，向连想做什么都没想清楚、更没有实际验证过的朋友，反复宣扬超级个体和狗屁工作，是不负责任的。 先抓好手里的牌，等摸到别的牌，让自己在牌桌上。别做掀桌子一样的决策。
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