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耐雪的猹
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做自动化设备,研究效率学方法论和工具。
最近在专注做减法。Be a problem solver, not a problem adder
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耐雪的猹
1年前
desde Barcelona con amor
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耐雪的猹
3天前
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耐雪的猹
8天前
表达欲这个太精准了,亲测精准

罗小布: 即刻金句小报 | 第 𝟬𝟬𝟵 期 ▎@乌素淖尔 专场 乌素老师说我偏心,不给她做海报,来了,这只只只只只是第一波,因为乌素老师还有一个播客节目 花费了 2 个小时的时间,把乌素老师2023年上半年所有的即刻动态 170 条刷完了,整理了 19 条金句,希望对大家有启发: ● 空话和金句的差距在于是否有真正的执行 ● 凡是重复的工作,一定有偷懒的办法 ● 保护你创意最好的办法就是,快点把它做起来 ● 早起的秘诀是早睡,早睡的秘诀是把手机放在够不到的地方 ● 多试错更容易发现自己更擅长的方面,那里藏着你的天赋 ● 几十个粉丝的时候不用纠结定位的问题,大胆尝试就完事 ● 对一个内容创作者来说,最珍贵的不是头发,是表达欲 ● 把问题定义到可执行的程度 ● 不用为别人的见识太少和刻板印象买单 ● 少吃与自己无关的负面瓜 ● 跟自己感到快乐舒适的朋友在一起,远离让你感到不舒适的环境和人 ● 低谷就是起飞的预兆 ● 忙到自己没空去想七想八的时候,反而会感觉收获更多 ● 做生意,选对人群太重要了 ● 没有什么随随便便成功,看起来简单可能是因为你不懂 ● 信息不值钱,对信息的利用效率更值钱 ● 高质量决策不可能只建立在单一的维度上 ● 同样的内容,观测层级不同,得到的信息密度差别也会很大 ● 技能本身从来都不是很大的壁垒,有了 AI 就更不是了

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耐雪的猹
8天前
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耐雪的猹
8天前
不是声动前员工但也 +1。为自己的眼光叉会儿腰 //@nene请说: 同为声动前员工,+1

另外补一个,除了待遇声动在行业内相对有竞争力。对于团队伙伴贡献认可,或者粗暴对标事件里的“署名权”,声动也从不吝啬、甚至十分主动的邀请伙伴们站到台前。

这一点,从早咖啡结尾实习生录制outro并署名就可以看出。节目当然知道这样做会带来不必要的争议,比如不知情听友也会猜测,为什么早咖啡实习生不转正、为什么有这么多新实习生、是不是也剥削实习生了?可绝大多数实习生都是在校生,人都没毕业呢转啥正。 优秀的实习生、且转正也符合实习生的职业规划,自然也就留用了。比如早咖啡的监制stella、声东击西的监制可宣,都是实习转正来的。职业选择是双方的事,关心我们的动态非常感谢,但未知全貌就对节目组产生负面怀疑和不实揣测,大可不必。

还有,某些高贵的听友,很不礼貌的在小红书吐槽,每次节目结尾都有实习生报菜名一样报自己的名字,让他们听了很烦,要求删掉。

凭什么?

人家做的工作就值得被认可,你不爱听出去

杜晨_光谱: 在员工待遇方面实名表扬前司声动活泼,多的不说了,再说就丢人了~如果还有想进播客行业但被这两千块钱吓呆了的,可以朝声动努努力💪

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耐雪的猹
8天前
耐雪的猹
17天前
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耐雪的猹
26天前
上海人民热情似火,已感受
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